Suntem întotdeauna ocupați să deservim clienții noștri actuali și găsim foarte puțin timp pentru a căuta alții noi și pentru a avea noi oportunități. Pentru a ne îndeplini obiectivele de dezvoltare și creștere  afacere , compania a trebuit să își imbunatateasca si sa isi consolideze procesul de vânzare. Pentru început, evaluarea fortei de vanzari si a proceselor a oferit informații despre punctele forte și capacitățile echipei de vânzări existente. Aceste rezultate au ajutat la identificarea domeniilor care aveau nevoie de îmbunătățiri, astfel încât programul să poată fi adaptat nevoilor specifice ale acestei echipe. După instruirea personalului, au avut loc o serie de seminarii online lunare . Aceste sesiuni, care s-au concentrat pe subiecte specifice, cum ar fi conversațiile de conducere a vanzarii, depășirea obiecțiilor și încurajarea oportunităților pe termen lung, au oferit participanților șansa de a împărtăși și de a obține feedback cu privire la experiențele lor folosind tehnicile și abordările  care fuseseră introduse în timpul instruirii. Aceste sesiuni de au fost o modalitate bună pentru  de a consolida cunostintele practice. Ca rezultat al programului de instruire, ne-am îndeplinit obiectivele și a crescut numărul de clienți . În decurs de 10 luni, compania a crescut numărul de clienți activi cu aproape o treime și a crescut semnificativ rata de cross sell a acestora în conturile existente, cu o creștere corespunzătoare a veniturilor. Mai mult, forța de vânzări a companiei și echipa de conducere au acum o mai mare claritate cu privire la procesul propriu de vânzare.   Florin I. – CEO firma servicii IT

Esti o comoara cu surse si resurse . Te urmaresc cu mare drag,bucurie , admiratie si respect .Sunt foarte bune si utile cursurile pe care le am cu tine . Multumesc ! Angela

Pentru noi creșterea abilităților de coaching și leadership a celor peste 25 de manageri de vânzări din prima linie a fost esențială. Ca răspuns, am dezvoltat un proces mai eficient de gestionare a vânzărilor, apoi am implementat   un training de vânzări de tip invatare contiuna cu impact ridicat. Provocarea practică a devenit apoi: cum să dai viață acestui curs de formare a managerului de vânzări cât mai repede și mai consecvent posibil? Managerii de vânzări din prima linie au fost adusi impreuna pentru experiențe de dezvoltare profesională de trei zile, care au inclus jocuri de rol înregistrate video și discuții moderate în timpul redării. Ca rezultat am experimentat un nou proces de coaching si vanzari  implementat în mod constant cu niveluri ridicate de angajare și motivare continua. Daniel- HRM companie de productie acoperire nationala

Pe lângă rezultatele experimentate si metode care sa ma ajute sa progresez in cariera , mi-au placut si filmele si recomandările de carti A fost un timp investit cu folos.  Vali

Am fost sceptic cand am cumparat cursul. Acum după ce l-am parcurs pot spune că sunt impresionat . Nu ii lipseste nimic. Materialele de training, formulare ,explicații simple și clare..am reusit sa implementez și să instruiesc angajații.. deobicei nu dau recenzii dar chiar am primit ce am avut nevoie. Succes în continuare,vom mai colabora. Dan