Ghid interviu de angajare- 59 raspunsuri care te vor diferentia

Nu ar fi minunat dacă ai ști exact ce întrebări îți va pune un recrutor  în următorul interviu de angajare ?

Din păcate, nu putem sti dinainte , cu toate astea putem incerca sa anticipam si sa ne pregatim.

Chiar si cei cu experienta neglijeaza uneori importanta pregatirii unui interviu . De multe ori credem ca experienta noastra vorbeste de la sine . Daca si tu crezi asta este posibil sa fi intr-o mare eroare .

De aceea este foarte important sa iti faci temele !

In primul rand revizuieste-ti CV-ul , iar daca nu ai unul te sfatuiesc sa ti-l intocmesti . Chiar daca esti la inceput de drum , tot e bine sa iti faci un CV .

Ce caută angajatorii într-un CV?

Managerii angajatorilor  caută trei lucruri in CV-ul tău, „Ce ai făcut? De ce ai făcut-o? Și care a fost rezultatul? Dacă puteți răspunde la toate aceste trei întrebări în punctele dvs. din CV, veți fi pe drumul cel bun.

Un limbaj clar, ușor de înțeles este esențial.  Adevărul este că majoritatea CV-urilor nu au sens. Sunt umplute cu jargon, sunt prea tehnice și suntpline cu  lacune  sau concedieri. Încercați să citiți un CV care nu este al vostru și veți realiza rapid că se simte ca si cum  un extraterestru l-a scris Puneți-vă în evidențain fata  unui recruiter care nu stie  ce faceti  dvs. – cum puteți face CV-ul accesibil pentru ei?

CV-ul dvs. ar trebui să picteze această imagine, astfel încât recrutorul nu numai să știe de ce responsabilități de zi cu zi vă puteți ocupa, dar si de ce, mai presus de alte persoane, si ca aduceți valoare organizației lor. Detalii complete despre formatul si modul de intocmire al unui CV le puteti gasi Aici

In

Scrisoarea de intentie , de ce sa te deranjezi sa o faci ?

Când scrii un CV, de multe ori ești limitat de spațiu – ești în fața multor cerințe tehnice, în timp ce într-o scrisoare de întâmpinare ai ocazia să creezi o narațiune care să te alinieze nu numai cu poziția pentru  care o aplicați, dar și cu compania la care aplicați.

Scrisoarea de Intentie te ajută să-ți explici propunerea de valoare  , să ieși în evidență din teanc și să creezi „continuitate între aplicația ta și persoana care vei fi când vei intra în sala de recrutare .  Dacă CV-ul dvs. este destul de plictisitor, o scrisoare de întâmpinare vă ajută să adaugati personalitate  pe o cale eleganta si  simplă.  Afla cate tipuri de scrisori de intentie sunt si modele de scrisori de intentie  Aici .

Acum ca ai facut toate astea ,deja iesi in evidenta si posibil sa fi cu un pas in fata concurentei si ai toate sansele sa te prezinti la un interviu.

Atentie ! multi angajatori prefera sa faca un interviu telefonic inaintea celui propriu zis si asta din mai multe motive : selectia candidatilor , economie de timp si bani.

Ce cauta  recrutorul la un interviu telefonic  ? De obicei este un nivel foarte ridicat de interviu , asa ca nu il bagatelizati ! Investigheaza  riscuri, încearcă să-ți valideze calificările și vor să vadă dacă ești în stare. Cu alte cuvinte: „Cine ești tu, ce știi despre noi, [și] de ce vrei să lucrezi aici?”

Desigur, este foarte  posibil să primiți întrebări foarte specifice, care sunt unice pentru job sau pentru domeniul dvs. Dar mai des – și, de obicei, pe lângă aceste întrebări comportamentale sau tehnice apar intrebari specifice . Ti-am pregatit un set de  13 intrebari standard cu scenarii de raspuns  Aici.

Felicitari ! Esti fata in fata cu recrutorul. Daca nu te-ai antrenat putin pentru aceasta intalnire poti rata totul ,chiar daca esti potrivit pentru job !

Eu nu  recomand să aveți un răspuns predefinit pentru fiecare întrebare , cu toate acestea voi  face recomandări ,de aceea  petrece ceva timp cu a fi  confortabil si natural in legatura cu raspunsurile la ce  ai putea  fi întrebat la interviu si formuleaza raspunsuri cu ceea ce recrutorii  caută cu adevărat în răspunsurile tale ( NU MINTI ! doar impacheteaza frumos ceea ce esti si stii) , și ce este nevoie pentru a arăta că ești persoana potrivită pentru acest loc de muncă.

Luați în considerare această listă de 46  intrebari  de interviu și raspunde-ti-le !

  •  Spune-mi despre tine !
  •   Cum ai auzit de aceasta pozitie ?
  •  De ce vrei să lucrezi la această companie?
  •  De ce vrei acest job ?
  •  De ce te-am angaja?
  •  Care sunt punctele tale forte ?
  •  Care sunt slabiciunile tale?
  •  Care este cea mai mare realizare profesionala ?
  •   Spune-mi o provocare sau conflict la locul de munca si cum ai abordat situatia ?
  •   Cum ai demonstrat calitati de   leadership ?
  •  Cat timp si cum ai actionat in cazul unui dezacord la locul de munca ?
  •  Spune-mi despre o perioada in care ai facut o greseala si cum ai actionat ?
  •  Spune-mi despre un moment in care ai esuat !
  •  De ce vrei sa parasesti locul de munca actual ?
  •  Ce te nemultumeste  la un loc de munca ?
  •  De ce exista decalaje in CV ?
  •  De ce ati schimbat cariera ?
  •  Care este salariul actual  ?
  •  Ce iti place cel mai mult la job-ul tau ?

Întrebări despre tine și obiectivele tale

Un alt aspect crucial al unui interviu-  Cunoașterea unui candidat. De aceea, probabil că veți întâlni întrebări despre modul în care lucrați, ce căutați (într-un loc de muncă, o echipă, o companie și un manager) și care sunt obiectivele dvs.Este un semn bun dacă intervievatorii dvs. doresc să se asigure că veți fi in formă bună sau să adăugați valoare  – echipei . Folosește-o ca oportunitate!

  • Ce cauti la o pozitie noua ?
  • Ce mediu de lucru preferi ?
  • Care este stilul tau de management ?
  • Cum te-ar descrie sefii tai, dar colegii ?
  • Cum te descurci sub presiune si stress ?
  • Ce iti place sa faci in timpul liber ?
  • Planifici sa faci copii ?
  • Cum iti prioritizezi munca ?
  • Ce te pasioneaza?
  • Ce te motiveaza?
  • Ce te enerveaza la o companie ?
  • Cum iti place sa fi coordonat ?
  • Unde te vezi peste 5 ani ?
  • Care este job-ul de vis ?
  • Cu ce alte companii mai ai interviuri ?
  • Ce te face unic ?
  • Ce ar trebui sa stiu ,dar nu se afla in CV ?
  • Cum ar arata primele tale 30,60,90 zile in acest job ?
  • Ce asteptari salariale ai ?
  • Ce crezi ca am putea face mai bine si diferit , noi ca si companie ?
  • De cand poti incepe ?
  • Esti dispus sa te muti ,sa calatoresti ?

Întrebări care te testează

În funcție de stilul intervievatorului și companiei, puteți primi câteva întrebări destul de ciudate. Adesea testează cum gândești prin ceva pe loc. Nu intra în panică. Ia-ți un moment să te gândești și să-ți amintești, nu există un singur răspuns sau abordare corectă.

  • Cate bile de tenis incap intr-o limuzina ?
  • Daca ai fi un animal,culoare , personaj – ce ai vrea sa fi ?
  • Vinde-mi acest stilou !
  •  Exista ceva ce ai mai dori sa stii ?
  • Ai intrebari pentru noi?

 

Celor  mai mulți dintre noi nu ne plac surprizele în căutarea unui loc de muncă. Pentru că sincer, să găsești și să aterizezi la  locul de muncă al viselor tale este suficient de stresant  daca nu ai o harta .

ghid interviu

Așa că va voi  ajuta la evitarea oricăror surprize în una dintre părțile mai dificile –  a căutării de locuri de muncă: interviul si raspunsul la cele 46 intrebari  Aici.

Daca doresti sa afli raspunsuri care te vor diferentia de concurenta , raspunsuri adunate de la experti si antrenori de cariera ,dar si de la angajatori atunci afla aici cum sa „te vinzi” in stil mare si sa te diferentiezi de restul candidatilor din faza de CV  si pana la angajare .

 Succes !